Vores vejledende principper består af disse tre hjørnesten:

VORES VÆRDIER
er det solide fundament, som vi står fast på.
De er det grundlag, vi bygger på.

VORES STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER
definere, i hvilken retning vi ønsker at vokse.
De er de afgørende faktorer for vores bæredygtige vækst.

VORES LEDELSESPRINCIPPER
informere vores interaktioner med hinanden, mens vi bevæger os fremad som et team på vores planlagte udviklingsvej.
Sammen er de med til at orientere os og holde os på sporet.
Dette konceptuelle fundament hjælper os med at håndtere nuværende og fremtidige udfordringer på en målrettet måde.
Gennem alt forbliver vi jordbundne og stoler på vores gode dømmekraft.
Miljømæssig bæredygtighed er fortsat i fokus, når vi forfølger vores mål. Kun på den måde kan vi sikre vores succes på lang sigt.
VORES VÆRDIER

Grundlaget for vores virksomhedskultur er variation og forandring sammen med sikkerhed og stabilitet. Gennem åbenhed og lidenskab driver vi innovation og vækst. Respekt og tillid er afgørende for vores fælles succes.Disse værdier guider os i vores daglige tanker og handlinger - i alle situationer.
VORES STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER

Global markedstilstedeværelse og udvidelse af forretningsmodellen - Vækst i nye dimensioner |
Nye markeder og produkter - Nysgerrighed driver os |
Tilgængelighed og leveringsevne - Uanset hvad kunden har brug for, leverer vi |
Procesoptimering - De rigtige processer til enhver situation |
HELUKABEL - brandet - Vi er HELU-familien |
Medarbejderudvikling - Talenter til vores fælles fremtid |
Vores mål er at vokse ind i nye dimensioner ved at gå ind på nye markeder og udvide vores forretningsmodel globalt. Samtidig fortsætter vi med at tilbyde den bedste produkt tilgængelighed og leveringsevne.
Vores fortsatte udvikling er garanteret af vores optimale processer, "HELUKABEL"-brandet og frem for alt vores højt motiverede medarbejdere.
VORES LEDELSESPRINCIPPER

5 PRINCIPPER STYRER VORES LEDELSESPRAKSIS
Identitet betyder, at vi er HELU-familien!
Tillid er grundlaget for vores samarbejde.
Viden erhverves, etableres, deles og bevares!
Klarhed betyder gennemsigtighed på tværs af alle niveauer!
Resultater og aftalte mål opnås ved at skabe det rette miljø til at gøre det.